Beri Kontribusi Pengembangan SDM, Metode Gebrakan Motivasi Ini Efektif Bawa Perubahan Positif
- ist
Jakarta, VIVA – Human Capital & Facility Management General Manager HW Group, Adhitiya Wahyu Wibawa merupakan sosok yang menakodhai Human Capital & Facility Management di HW Group, beliau lahir di Surabaya, Jawa Timur 37 tahun yang lalu dan saat ini berdomisili di Jakarta. Beliau diangkat General Manager Human Capital & Facility Management di HW Group sejak tahun 2022 silam.
Adhitiya mengatakan, sebelum bergabung di HW Group mengawali karier di dunia perbankan sebagai legal dan telah menduduki berbagai posisi senior di bidang human capital antara lain sebagai Legal Officer, Learning & Development Executive, Human Capital Area Manager, Human Capital Regional Manager, Head Of Human Capital Business Partner.
Berbagai sektor bisnis pernah ditempatinya, antara lain perbankan, retail, manufacture, distribution, Food & Beverages, logistik, dan lain sebagainya. Yuk lanjut scroll artikel selengkapnya berikut ini.
Sebagai pucuk pimpinan dari bagian sumber daya manusia HW Group, ia bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan tersebut.
Adhitiya Wahyu Wibawa
- ist
Peran krusial Human Capital di HW group adalah mampu menumbuhkan organisasi sesuai dengan kebutuhan bisnis, mempersiapkan karyawan yang kompeten dan membuat lingkungan kerja serta fasilitas-fasilitas pendukung yang nyaman bagi seluruh karyawan dan memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang baik, serta meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
“Saya dan team berusaha kuat untuk membuat karyawan nyaman bekerja serta mampu mengembangkan karyawan sesuai dengan skill setnya,” ungkap adhitiya.
Adhitiya yang hobby membaca dan juga otomotif ini memiliki komitmen sebagai Human Capital & Facility Management General Manager di HW Group harus menjadi contoh yang baik bagi seluruh karyawan dalam perusahaan.
Mereka harus memiliki integritas yang tinggi, serta kemampuan untuk memotivasi dan memimpin tim dengan baik.
Selama di HW Group beliau bisa membawa perubahan positif bagi perusahaan dengan membuat gebrakan-gebrakan digitalisasi dalam business process di Human capital, yang tentunya berdampak positif bagi perusahaan antara lain efektifitas dan efisiensi dalam bekerja.
“Kita tidak bisa mengungkiri, perkembangan digitalisasi tentunya mendorong setiap insan HW Group dapat bekerja lebih produktif dan lebih cepat seiring dengan kecepatan pertumbuhan perusahaan,” tambah adhitiya.
Menjabat sebagai Human Capital & Facility Management General Manager di HW Group, Adhitiya diharapkan bisa menjadi motor penggerak seluruh insan HW Group untuk dapat memberikan kemampuan terbaiknya.
Tentunya Human Capital di dalam sebuah perusahaan menjadi salah satu instrumen motor penggerak di perusahaan karena Human Capital di HW Group memiliki spirit people centric yaitu mengedepankan atau mengutamakan karyawan agar karyawan dapat memberikan kinerja terbaiknya.
Hal ini menunjukan bahwa perusahaan peduli terhadap karyawan. dengan demikian karyawan akan memberikan performa terbaiknya terhadap perusahaan.
Banyak program-program yang disiapkan untuk mendukung tujuan tersebut, antara lain Leaders Development Program, HW Boot Camp, dan program program lainnya.
Adhitiya merupakan seorang ayah dari orang 2 anak, beliau lulusan S1 Fakultas Hukum dari universitas Airlangga dan saat ini sedang menyelesaikan studi S2 jurusan hukum.
Selain itu adhitiya juga memiliki lisensi sebagai lawyer. Adhitiya juga tergabung dalam beberapa organisasi antara lain Peradi (Perhimpunan Advokat Indonesia) dan HKHKI (Himpunan Konsultan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia).
Adhitiya memiliki mimpi besar yang ingin diwujudkan, yaitu dapat menumbuhkan organisasi di HW Group agar dapat bersaing di tingkat global.
“Tantangan bisnis saat ini sangat besar dan beragam, saya dan team di Human Capital & Facility Management selalu bersiap untuk menghadapinya,” tutupnya.
Strategi BTN Cetak SDM hingga Pemimpin Berkualitas
Manajemen BTN memastikan selalu melakukan upaya-upaya perbaikan serta menyediakan berbagai sarana dan fasilitas peningkatan kualitas SDM.
