5 Langkah Efektif Menghadapi Rekan Kerja Toxic, Ciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis

Jakarta – Dalam dunia kerja, kita semua menginginkan lingkungan yang produktif, positif, dan mendukung. Namun, tidak jarang kita harus menghadapi rekan kerja yang toxic yang bisa merusak atmosfer kerja dan kesejahteraan kita. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan lima ciri-ciri rekan kerja toxic dan strategi untuk menghadapinya.



Ilustrasi Kelelahan, Ngantuk, bekerja

Photo :

• Pixabay/ Concord90

Salah satu ciri paling jelas dari rekan kerja toxic adalah kecenderungan mereka untuk selalu mengkritik dan memarahi orang lain. Mereka mungkin menyalahkan orang lain untuk kesalahan atau kegagalan di tempat kerja tanpa mempertimbangkan pandangan atau pendapat orang lain.

Strategi menghadapinya adalah dengan tetap tenang dan menghindari reaksi emosional. Jika kritik itu tidak konstruktif, kamu dapat meminta klarifikasi atau berbicara dengan atasan atau HR untuk mendapatkan bantuan.



Ilustrasi kerja.

Photo :

• Pixabay

Rekan kerja toxic seringkali hanya peduli tentang kepentingan mereka sendiri. Mereka mungkin menolak untuk bekerja sama dalam tim atau berbagi informasi penting. Untuk menghadapi situasi ini, cobalah untuk tetap terbuka untuk berkolaborasi dan komunikasi. Sampaikan dengan jelas manfaat bekerja sama dan coba buat mereka merasa bahwa kerjasama adalah pilihan terbaik.

3. Manipulatif dan Intrik



Ilustrasi pria marah/emosi.

Photo :

• Freepik/nakaridore

Rekan kerja toxic bisa menjadi ahli dalam bermain manipulasi dan menciptakan intrik di tempat kerja. Mereka mungkin mencoba untuk menjatuhkan nama baik kamu atau rekan-rekan kerja lainnya. Penting untuk tetap berpegang pada integritas dan menghindari terlibat dalam permainan mereka. Jika kamu merasa bahwa kamu atau rekan kerja lainnya menjadi target, laporkan perilaku tersebut kepada manajemen atau HR.

4. Negatif dan Penuh Konflik



ilustrasi multitasking/bekerja

Photo :

• freepik/gpointstudio

Rekan kerja toxic seringkali membawa energi negatif ke dalam lingkungan kerja. Mereka mungkin sering mengeluh atau menciptakan konflik yang tidak perlu. Cara terbaik untuk menghadapinya adalah dengan menjaga sikap positif dan memfokuskan perhatian pada solusi daripada masalah. Cobalah untuk memimpin dengan contoh dan menciptakan budaya kerja yang positif di sekitarmu.



Ilustrasi bekerja

Photo :

• Pixabay

Rekan kerja toxic seringkali enggan mengakui kesalahan mereka atau mengambil tanggung jawab atas tindakan mereka. Mereka mencari alasan atau mencari kambing hitam. Untuk mengatasi hal ini, penting untuk memiliki dokumentasi yang kuat dan berbicara dengan atasan atau HR jika kamu merasa bahwa mereka menghindari tanggung jawab mereka.

Halaman Selanjutnya

5. Tidak Bertanggung Jawab