2 Buku Inovatif Andi Afdal: Strategi Pengelolaan SDM dan Pengembangan Individu
- Istimewa
Jakarta, VIVA – Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan, Dr. dr. Andi Afdal, M.B.A., A.A.K., meluncurkan dua buku terbaru yang mengupas strategi pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan potensi individu. Peluncuran buku ini dilaksanakan pada sebuah ajang apresiasi tahunan bagi inovasi dan kontribusi terbaik pada BPJS Kesehatan, yaitu INISIATIF Award 2024.
Dalam gelaran kegiatan tersebut, Andi Afdal memberikan arahan bagi seluruh pegawai dalam menerapkan nilai-nilai kepemimpinan yang humanis dan berorientasi pada hasil. Melalui karya-karya ini, Andi Afdal berbagi wawasan dan praktik terbaik yang dapat menjadi panduan untuk membangun sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing tinggi.
Andi Afdal adalah Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan yang telah berpengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan transformasi organisasi. Melalui karya ini, beliau berbagi wawasan dan praktik terbaik yang telah diterapkan di BPJS Kesehatan.
Dalam kesempatan ini, Andi Afdal memperkenalkan dua buku yang mengupas tema pengembangan sumber daya manusia, yaitu: "Level Up: Rahasia Sukses Coaching dan Mentoring" dan "Mengelola dengan Hati, Berkarya dengan Hasil: Catatan Seorang HR Director".
Buku “Level Up - Rahasia Sukses Coaching dan Mentoring” adalah panduan komprehensif yang dirancang untuk mengasah keterampilan coaching dan mentoring, dua pilar penting dalam pengembangan individu dan organisasi. Dengan pendekatan yang mudah dipahami dan dilengkapi dengan contoh nyata.
Buku ini memberikan pemahaman mendalam mengenai: prinsip dasar coaching dan mentoring, strategi dan teknik sukses dalam pelaksanaannya, dan inspirasi untuk membantu individu meraih potensi terbaik mereka. Buku ini juga dirancang sebagai panduan internal di BPJS Kesehatan untuk memperkuat budaya coaching dan mentoring, memastikan semua pemimpin dan pegawai memiliki komitmen untuk menerapkannya secara berkelanjutan.
Sementara buku “Mengelola dengan Hati, Berkarya dengan Hasil” menceritakan perjalanan panjang seorang HR Director dalam membangun engagement pegawai di BPJS Kesehatan. Mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan hati dan hasil menjadi fondasi utama dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, inklusif, dan inovatif.
Dalam buku ini, Andi Afdal menekankan pentingnya engagement sebagai kunci sukses organisasi modern, melalui: membangun kepercayaan dan komunikasi terbuka, meningkatkan keterlibatan pegawai dengan pendekatan kolaboratif, dan menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan motivasi bersama.
Dalam prakata bukunya, Andi Afdal menekankan bahwa engagement yang efektif tidak hanya mendorong produktivitas tetapi juga membangun lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan. Buku ini diharapkan dapat menjadi panduan praktis bagi pemimpin dan pegawai untuk mengelola engagement secara efektif dengan fokus pada pertumbuhan dan kesejahteraan bersama.
