SIG Catat Punya 25 Persen Karyawan Top Talent Perempuan, Pastikan Lingkungan Kerja Inklusif

Jakarta, VIVA – Menteri BUMN, Erick Thohir mengatakan, Kementerian BUMN sangat mendukung terwujudnya Asta Cita Presiden Prabowo tentang kesetaraan gender.

Dia bahkan mengatakan bahwa karyawan perempuan BUMN memiliki peranan penting, untuk mendukung keberlanjutan transformasi BUMN. Menurutnya, perbaikan dan transformasi BUMN dapat terus berlangsung dengan dukungan karyawan perempuan.

"Sejak awal masa kepemimpinan saya di Kementerian BUMN, selain memberikan rasa aman dan nyaman, kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi perempuan. Termasuk mengupayakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi maupun kekerasan berbasis gender," kata Erick dalam keterangannya, Senin, 27 Januari 2025.

Dalam memenuhi harapan Erick Thohir kepada para perusahaan pelat merah tersebut, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) pun berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkontribusi secara optimal tanpa memandang perbedaan gender.

Sejalan dengan kebijakan untuk mendukung terwujudnya Asta Cita Presiden Prabowo tentang kesetaraan gender itu, Direktur SDM dan Umum SIG, Agung Wiharto mengatakan, pihaknya juga terus mendorong karyawan perempuan untuk berperan dan berkiprah memberikan karya terbaik dalam memajukan Perusahaan.

"Komitmen SIG dalam mendorong peranan perempuan dapat dilihat dalam demografi karyawan SIG Group. Hingga 2024, SIG Group memiliki sebanyak 993 karyawan tetap perempuan, dan dari jumlah tersebut, 25 persen di antaranya merupakan top talent perempuan yang menempati posisi manajemen senior di SIG," kata Agung.

Meskipun industri bahan bangunan dikenal sebagai industri yang didominasi oleh laki-laki, namun bahkan posisi Direktur Operasi SIG saat ini diisi oleh salah satu talenta perempuan terbaik SIG bernama Reni Wulandari.

"Ini menjadi bukti bahwa SIG memberikan peluang karier berdasarkan kompetensi tanpa melihat gender," ujar Agung.

Dia menegaskan, SIG berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kondusif untuk mendorong karyawan dapat berkembang secara optimal. Perusahaan menjamin kesempatan yang sama dalam proses rekrutmen dan peluang karier tanpa menjadikan gender sebagai aspek utama, serta mengedepankan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM).

“Secara khusus, SIG juga memberikan fasilitas kepada karyawan perempuan terkait dengan kebutuhan kodratinya, seperti cuti melahirkan, ruang laktasi, dispensasi haid, serta memfasilitasi pekerja perempuan yang mengemban beban ganda sebagai seorang ibu dan karyawan," ujarnya.

Sebagai informasi, SIG juga telah membentuk komunitas karyawan perempuan dengan nama ‘Srikandi SIG’, yang merupakan perpanjangan tangan dari ‘Srikandi BUMN’. Melalui kegiatan ini, perusahaan turut mendorong women empowerment dengan pembelajaran seperti change management, managing work, dan work planning.

Benarkah Presiden Prabowo Akan Bubarkan PSSI Buntut Pecat STY? Berikut Faktanya

Fakta di balik isu Prabowo kecewa dan PSSI terancam bubar setelah Shin Tae-yong diganti Patrick Kluivert. Simak penelusuran kebenarannya di sini.

VIVA.co.id

29 Januari 2025