Ingin Diterima Kerja? Ini Manfaat Ikut Workshop dan Seminar Karir bagi Jobseeker

Jumat, 8 November 2024 - 16:41 WIB

Oleh :

Sonia Ramadhani Akmal,

Ilustrasi Workshop dan Seminar Karir

Sumber :

freepik.com/master1305

VIVA – Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, mendapatkan pekerjaan impian bukan lagi hanya tentang memiliki gelar pendidikan yang baik. Keterampilan praktis, pemahaman industri, dan jaringan profesional kini menjadi faktor krusial bagi seorang jobseeker atau pencari kerja untuk meningkatkan peluang diterima kerja.

1. Mengasah dan Meningkatkan Keterampilan Teknis

Ilustrasi Pinjol yang Galbay

Photo :

Pexels.com

Ilustrasi belajar melalui audiobook

Photo :

freepik.com/lookstudio

2. Memperluas Wawasan Industri

Ilustrasi Perusahaan

Photo :

pexels.com/Pixabay

Workshop dan seminar karir tidak hanya fokus pada peningkatan keterampilan, tetapi juga sering kali memberikan wawasan tentang tren terbaru dalam suatu industri. Melalui seminar, peserta bisa mendengarkan pengalaman dan prediksi dari para ahli industri, sehingga mereka bisa lebih memahami bagaimana industri berkembang dan berubah.

Jobseeker yang memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika industri akan lebih siap menghadapi wawancara kerja. Mereka bisa mendiskusikan tren industri dengan calon atasan, menunjukkan bahwa mereka tidak hanya sekedar memenuhi persyaratan teknis, tetapi juga paham tentang masa depan bidang tersebut. Wawasan ini dapat menjadi nilai tambah yang membantu mereka menonjol dibandingkan kandidat lain.

3. Memperluas Jaringan Profesional

Ilustrasi Bisnis Sukses dan Berkelanjutan

Photo :

pexels.com/olia danilevich

Networking atau membangun jaringan merupakan salah satu manfaat terbesar dari seminar karir dan workshop. Di acara ini, jobseeker memiliki kesempatan untuk bertemu dengan orang-orang dari berbagai latar belakang profesional, baik itu sesama pencari kerja, rekruter, atau ahli industri.

Pentingnya jaringan tidak dapat diabaikan dalam proses mencari kerja. Sering kali, informasi tentang lowongan pekerjaan atau kesempatan kerja tidak selalu tersedia di situs pencari kerja, tetapi melalui referensi dan rekomendasi dalam jaringan profesional.

Dengan memiliki jaringan yang kuat, jobseeker dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan melalui rekomendasi atau dukungan dari kontak profesional yang mereka kenal.

4. Meningkatkan Kepercayaan Diri

Ilustrasi percaya diri

Photo :

Pixabay

Menghadiri seminar karir dan workshop dapat meningkatkan kepercayaan diri seorang jobseeker. Ketika mereka merasa telah memperoleh keterampilan baru dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang industri, mereka akan merasa lebih percaya diri saat menghadapi proses rekrutmen.

Selain itu, pengalaman mengikuti workshop dan seminar karir dapat menunjukkan kepada rekruter bahwa jobseeker adalah orang yang berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang. Mereka dapat berbicara tentang workshop yang telah mereka ikuti saat wawancara, memberikan kesan positif bahwa mereka proaktif dalam pengembangan diri.

5. Menambah Nilai pada CV dan Profil LinkedIn

CV Bahasa Inggris vs Bahasa Indonesia: Mana yang Lebih Menarik di Mata HRD?

Photo :

istockphoto.com

Sertifikat dari workshop atau seminar karir dapat menjadi tambahan yang berharga di dalam CV dan profil LinkedIn. Perusahaan melihat bahwa jobseeker ini memiliki ketertarikan untuk belajar dan meningkatkan kompetensi. Sertifikat ini dapat menjadi bukti nyata bahwa mereka memiliki keterampilan yang relevan, serta mengikuti perkembangan terbaru dalam industri.

Selain itu, dengan menambahkan detail workshop atau seminar karir yang diikuti di profil LinkedIn, jobseeker akan lebih menarik di mata rekruter yang mencari kandidat potensial. Profil LinkedIn yang terperinci dan penuh dengan pencapaian workshop bisa membuat seorang jobseeker lebih mudah ditemukan dalam pencarian kandidat di platform tersebut.

6. Belajar dari Pengalaman Orang Lain

Ilustrasi Sedang Bekerja

Photo :

freepik.com/tirachardz

Seminar karir sering kali menampilkan pembicara yang memiliki pengalaman luas di bidangnya. Mendengarkan pengalaman langsung dari orang-orang ini memungkinkan jobseeker untuk belajar dari tantangan, keberhasilan, atau kesalahan yang pernah mereka alami.

Pelajaran ini tidak hanya berguna dalam memahami bagaimana menyikapi situasi tertentu, tetapi juga memberi inspirasi dan panduan praktis dalam karir yang ingin mereka tempuh.

Selain itu, dalam diskusi kelompok di seminar karir atau workshop, para jobseeker juga bisa bertukar pandangan dengan peserta lain. Terkadang, berdiskusi dengan sesama jobseeker memberikan perspektif baru yang berguna dalam menghadapi tantangan pencarian kerja.

7. Meningkatkan Soft Skills

Ilustrasi membangun Keterampilan

Photo :

pexels.com/Antoni Shkraba

Selain keterampilan teknis, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen waktu juga sangat penting bagi seorang jobseeker. Banyak workshop dan seminar karir menawarkan sesi yang secara khusus dirancang untuk meningkatkan soft skills ini.

Soft skills sering kali menjadi penentu dalam lingkungan kerja yang dinamis. Jobseeker yang memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan bekerja dalam tim akan lebih mudah beradaptasi dalam lingkungan kerja baru.

Melalui workshop yang fokus pada soft skills, jobseeker dapat mengembangkan keterampilan interpersonal yang dibutuhkan untuk sukses dalam karir mereka.

8. Menunjukkan Keseriusan dalam Karir

Ilustrasi Adaptasi dengan Stress

Photo :

pexels.com/Andrea Piacquadio

Menghadiri seminar karir dan workshop menunjukkan bahwa seorang jobseeker serius tentang karir mereka. Banyak perusahaan mencari kandidat yang proaktif dalam pengembangan diri dan berinisiatif untuk memperbaiki keterampilan. Dengan menghadiri acara-acara ini, jobseeker menunjukkan bahwa mereka memiliki dedikasi untuk tumbuh dalam bidang mereka.

Perusahaan melihat jobseeker yang aktif mengikuti workshop dan seminar karir sebagai kandidat yang berdedikasi, berorientasi pada pembelajaran, dan bersedia berinvestasi dalam karir mereka. Hal ini menjadi poin plus yang membuat perusahaan lebih tertarik untuk merekrut kandidat tersebut.

9. Membangun Motivasi dan Semangat Baru

Ilustrasi Semangat Bekerja

Photo :

freepik.com/our-team

Workshop dan seminar karir juga bisa menjadi sarana untuk menyegarkan motivasi jobseeker. Terutama bagi mereka yang mungkin sudah lama mencari pekerjaan tanpa hasil, menghadiri seminar karir atau workshop dapat memberikan suntikan semangat baru.

Mereka dapat kembali termotivasi setelah melihat banyaknya peluang yang ada dan mendengar langsung dari orang-orang yang telah berhasil mencapai kesuksesan di bidang yang mereka tekuni.

Motivasi ini penting untuk menjaga optimisme dan kepercayaan diri selama proses pencarian kerja yang sering kali menantang.

10. Mempercepat Pencapaian Karir

Ilustrasi Gen Z Sukses di Awal Karir

Photo :

freepik.com/freepik

Ikut workshop dan seminar karir adalah investasi yang bisa mempercepat pencapaian karir. Dengan keterampilan tambahan, wawasan industri, dan jaringan profesional yang dimiliki, jobseeker akan lebih mudah beradaptasi ketika sudah mendapatkan pekerjaan dan memiliki fondasi yang baik untuk mengembangkan karir mereka lebih lanjut.

Bahkan, workshop tertentu mungkin membuka jalan bagi jobseeker untuk mendapatkan posisi atau tanggung jawab yang lebih tinggi di tempat kerja. Jika mereka mengikuti workshop yang relevan dengan posisi yang mereka incar, hal ini bisa menjadi salah satu pertimbangan perusahaan untuk memberikan kesempatan lebih luas kepada mereka di masa depan.

Menghadiri workshop dan seminar karir adalah langkah bijak bagi seorang jobseeker yang ingin menonjol di tengah persaingan kerja yang ketat.

Selain meningkatkan keterampilan teknis, workshop dan seminar karir juga menawarkan berbagai manfaat mulai dari memperluas jaringan hingga menambah kepercayaan diri. Di dunia kerja yang selalu berubah, jobseeker perlu terus belajar dan beradaptasi. Workshop dan seminar karir menjadi salah satu cara efektif untuk melakukannya.