Lolos Seleksi Administrasi CPNS 2024? Simak Kisi-Kisi Soal SKD Berikut Ini!

Jumat, 20 September 2024 - 15:05 WIB

Oleh :

Trisya Frida,

Ilustrasi pendaftaran CPNS 2024

Sumber :

Istimewa

Jakarta, VIVA – Bagi pelamar yang berhasil lolos seleksi administrasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024, tahap berikutnya yang harus dihadapi adalah Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Tes ini merupakan salah satu langkah penting dalam proses penerimaan CPNS.

Kisi-Kisi SKD CPNS 2024

Ilustrasi peserta mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) menggunakan sistem Computer Assited Tes (CAT) CPNS

Photo :

ANTARA FOTO/Adeng Bustomi

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) bertujuan untuk mengukur seberapa baik pelamar memahami dan mampu mengimplementasikan nilai-nilai kebangsaan. Beberapa aspek penting yang diujikan dalam TWK adalah sebagai berikut:

Nasionalisme: Menilai kemampuan pelamar dalam mendukung kepentingan nasional melalui cita-cita yang sama, tanpa mengesampingkan identitas nasional.
Integritas: Mampu menunjukkan kejujuran, ketangguhan, serta konsistensi dalam sikap dan tindakan demi mencapai tujuan nasional.
Bela Negara: Mencakup kemampuan berperan aktif dalam mempertahankan negara dan bangsanya.
Pilar Negara: Melibatkan pemahaman mengenai nilai-nilai dasar Pancasila, UUD 1945, NKRI, serta semboyan "Bhinneka Tunggal Ika".
Bahasa Indonesia: Mampu menggunakan bahasa Indonesia dengan baik dan benar sebagai bahasa persatuan.

2. Tes Intelegensia Umum (TIU)

Tes Intelegensia Umum (TIU) bertujuan untuk mengukur kemampuan pelamar dalam bidang logika dan analisis. Kisi-kisi TIU meliputi tiga aspek utama:

Kemampuan Verbal: Mengukur kemampuan pelamar dalam memahami dan menarik kesimpulan dari teks atau pernyataan melalui tes analogi, silogisme, serta analisis.
Kemampuan Numerik: Menguji keterampilan hitung sederhana, mengenali pola angka, membuat perbandingan kuantitatif, serta menyelesaikan soal cerita yang melibatkan angka.
Kemampuan Figural: Mengukur kemampuan berpikir logis melalui perbandingan gambar, menemukan perbedaan, serta mengidentifikasi pola visual.

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) difokuskan pada penilaian perilaku dan karakter yang relevan dengan pekerjaan di sektor publik. Aspek-aspek yang dinilai dalam TKP antara lain:

Pelayanan Publik: Mengukur kemampuan memberikan layanan yang ramah dan efektif untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
Jejaring Kerja: Mampu bekerja sama, berbagi informasi, dan berkolaborasi dengan rekan kerja atau pihak lain secara efektif.
Sosial Budaya: Menguji kemampuan pelamar beradaptasi dengan lingkungan sosial yang beragam, baik dalam hal budaya, agama, maupun suku.
Teknologi Informasi: Menilai kemampuan memanfaatkan teknologi informasi untuk mendukung kinerja dalam pekerjaan.
Profesionalisme: Mengukur tingkat keseriusan dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tuntutan jabatan.
Anti Radikalisme: Mencari tahu sikap pelamar dalam menolak paham radikalisme, serta kemampuan merespons berbagai situasi yang berpotensi menimbulkan konflik.

Mengingat pentingnya SKD dalam proses seleksi CPNS, persiapan yang matang menjadi kunci untuk lolos ke tahap berikutnya. Pelamar dapat memanfaatkan berbagai sumber belajar seperti buku, aplikasi simulasi, serta latihan soal yang sesuai dengan kisi-kisi yang telah ditetapkan.