Robot Akan Serbu Kesempatan Kerja RI, Ini Strategi Negara
- ANTARA FOTO/Sigid Kurniawan
VIVA – Revolusi industri ke empat atau industri 4.0 yang akan mengombinasikan kerja manusia dan mesin, diakui bisa mencuri kesempatan kerja bagi calon tenaga kerja baru Indonesia. Meski begitu, tenaga kerja di Indonesia disebut harus memiliki keterampilan yang lebih baik daripada sebuah mesin.
Menteri Perindustrian Airlangga Hartarto mengatakan, di era industri 4.0, pekerja harus bisa menciptakan peluang kerjanya.
"Kalau tenaga kerja itu meng-create oportunity baru. Jadi, di belakang robot itu banyak tenaga kerja yang mengoperasikan untuk me maintaince dan yang lain," kata Airlangga di JCC, Senayan, Jakarta, Rabu 4 April 2018.
Strategi pemerintah,' menurut Ketua Umum Partai Golkar itu, adalah bagaimana melakukan pelatihan ulang atau retraining kepada para pekerja Indonesia, agar kemampuannya bisa meningkat di era industri 4.0.
"Sehingga, yang penting ada retraining dan rescaling jumlah tenaga kerja terbuka. Tetapi, juga ada kesempatannya untuk yang memiliki keterampilan berbeda. Nah, di situ tugas pemerintah untuk lakukan retraining," kata dia.
Dia pun mengatakan, pemerintah punya berbagai program, seperti pendidikan vokasi dan berbagai pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan.
"Nah, kita punya program yang disebut Skill for Competence jadi kompetensi dinaikan dengan keterampilan," tuturnya.
Menaker Apresiasi Perusahaan dalam Mendorong Wirausaha dan Penciptaan Kerja
Yassierli menambahkan bahwa penciptaan lapangan kerja baru menjadi salah satu fokus utama Kemnaker, dengan target 1 juta lapangan kerja baru per tahun.
