Survei: Pindah Kerja Tahun Depan, Kamu Bisa Naik Gaji 50 Persen
- Freepik/yanalya
VIVA – Indonesia akan mengalami peningkatan pangsa pasar serta penambahan jumlah start-up serta berbagai produk dan layanan baru berbasis digital di tahun 2020, terutama dalam kategori financial technology (fintech).
Dompet digital yang semakin meluas penggunaannya oleh para konsumen Indonesia dalam melakukan pembayaran sehari-hari, juga bagaimana dua pemain besar dalam kategori ini telah menikmati pertumbuhan serta pangsa pasarnya di Indonesia.
Tren-tren terbaru dan pertumbuhan bisnis serta berbagai perubahan dalam dunia pembayaran digital akan menjanjikan lebih banyak lapangan pekerjaan di tahun 2020.
“Tahun depan, kita juga akan menyaksikan bagaimana sektor-sektor baru akan bangkit, seperti agritech, logistic, pendidikan dan layanan kesehatan,” jelas Olly Riches, Presiden Direktur Michael Page Indonesia, menggarisbawahi beberapa hal penting dalam Michael Page Indonesia Salary Benchmark 2020 seperti dikutip lewat rilis yang diterima VIVA.
Di dorong oleh Pemilihan Presiden yang berjalan dengan baik dan terbentuknya kabinet yang baru, pertumbuhan bisnis dan investasi pun akan meningkat. Hal ini tentu saja akan membantu peningkatan kesempatan bekerja yang lebih tinggi, seperti yang dapat dilihat di Michael Page Indonesia Salary Benchmark 2020, sebanyak 73 persen responden merasa positif tentang lapangan kerja yang tersedia.
Berdasarkan laporan ini, peningkatan gaji saat pindah kerja bervariasi di setiap industri. Untuk mereka yang berpindah ke pekerjaan baru dalam industri yang sama di tahun 2020, kenaikan gaji paling tinggi yaitu 50 persen, ditawarkan oleh industri digital dan teknologi, yang sejalan dengan bagaimana kedua sektor ini bertumbuh selama tiga tahun terakhir.
Berbicara mengenai kenaikan gaji, industri digital dan teknologi menawarkan kenaikan gaji antara 15-50 persen bagi mereka yang berhasil pindah kerja, namun masih dalam sektor yang sama.
Peningkatan ini utamanya disebabkan oleh bertambahnya permintaan akan sejumlah posisi di dalam industri tersebut, seperti antara lain di level pimpinan di bidang teknis (engineering), pengembangan usaha digital, analisa data, manajer pemasaran dan manajer produk digital.
“Selama tahun 2019, kita telah saksikan sendiri bagaimana industri teknologi semakin membutuhkan ahli-ahli di bidang Big Data dan keamanan dalam bidang cyber,” tambah Imeiniar Chandra, Associate Director Michael Page Indonesia.
“Selain itu, tiga bidang yang paling banyak memberikan kesempatan pengembangan karier adalah teknik (engineering), sales, dan marketing. Industri digital dan teknologi selalu mencari kandidat-kandidat yang berpotensi di bidang teknis dan manajer produk. Hal ini yang juga perlu diantisipasi oleh para kandidat.”
“Memahami dinamika usaha sangatlah penting bagi semua orang yang terlibat di dalam industri, tetapi yang perlu dicatat oleh para profesional di Indonesia adalah, bahwa soft skills juga sangat penting dan merupakan pertimbangan utama dari para pemilik usaha atau pemberi kerja. Di dalamnya ada keahlian berkomunikasi, pengendalian konflik, pengelolaan perubahan (change management), serta bagaimana membangun hubungan kerja,” tambah Imeiniar Chandra.
Selain mencatat adanya kenaikan gaji saat pindah kerja di dalam industri digital dan teknologi, Michael Page Indonesia Salary Benchmark 2020 juga mencatat kenaikan gaji di sektor lainnya.
Profesional di dalam industri bisnis dan layanan keuangan, serta dari industri konsumsi dan retail dapat mengharapkan adanya kenaikan gaji rata-rata hingga 25 persen, sementara industri properti dan konstruksi menawarkan kenaikan antara 20-35 persen lebih tinggi bagi pencari kerja dengan latar belakang pengalaman teknik sipil dan desain, sales di sektor real estate dan commercial estate, serta pemegang sertifikasi PMP (Project Management Professional).
Masuknya sejumlah investasi dari Eropa dalam sektor energi yang terbarukan dan pengoperasian penambangan (drilling) ke Indonesia juga telah mendorong peningkatan kebutuhan akan bakat-bakat baru dalam industri energi terbarukan, juga dalam bidang perminyakan dan gas.
Kalangan profesional yang berhasil mendapatkan pekerjaan baru di sektor ini akan menikmati kenaikan gaji hingga 10-15 persen. Di dalam sektor industri dan manufaktur, manajer-manajer SDM dan pabrik-pabrik yang beroperasi di luar Jakarta – terus mencari kandidat-kandidat yang berpengalaman di sejumlah sektor yang terus berkembang, seperti sektor suku cadang otomotif, industri kimia dan plastik. Kenaikan gaji yang berkisar antara15-25 persen akan didapat oleh mereka yang berpindah bidang kerja di dalam sektor yang sama.
Report ini juga memperlihatkan kepercayaan dan optimisme para responden di Indonesia seputar perkembangan karir mereka di tahun 2020. Sebanyak 73 persen dari responden percaya bahwa mereka akan mendapat pekerjaan baru dalam waktu tiga bulan, sementara 61 persen dari responden yakin karier mereka akan semakin melaju di tahun depan.
“Kabar baiknya adalah dalam hal stabilitas makro ekonomi, besarnya pasar yang tersedia dan profil demografis, Indonesia saat ini pun mulai menikmati gelombang optimism serta arus investasi yang akan membawa negara ini ketingkat berikutnya dalam decade mendatang,” tambah Olly Riches.
Tingkatkan Kompetensi Karier dan Wirausaha, Pelatihan Inovatif Beri Kebutuhan Generasi Siap Kerja
Bukan sekadar lembaga pelatihan, tetapi solusi komprehensif pun turut disusun untuk membangun kompetensi individu yang relevan dengan kebutuhan dunia modern.
