Kerahasiaan Gaji Langgengkan Kesenjangan Penghasilan Antarkaryawan

Centre for Future Work yang meneliti kesenjangan gaji di sektor keuangan memperkirakan kesenjangan upah akibat gender di sektor perbankan mengakibatkan pengurangan kompensasi bagi perempuan yang bekerja di sana hampir setengah miliar dolar setiap tahun, dan berpotensi hingga A$800 juta.

Bank belum melihat laporannya karena baru dirilis pagi ini. Perhitungan tersebut didasarkan pada data dari laporan tahunan bank, Biro Statistik Australia dan WGEA.

"Industri keuangan adalah salah satu industri dengan kinerja terburuk untuk kesenjangan upah gender karena mereka memiliki tingkat bonus yang tinggi dan jenis kompensasi informal yang cenderung tidak ditawarkan kepada karyawan perempuan," katanya.

Partai Buruh yang beroposisi di Australia mengatakan akan melarang klausul kerahasiaan gaji bila mereka memenangkan Pemilu pada Mei mendatang.

“Klausul kerahasiaan gaji merupakan kendala signifikan bagi karyawan yang menawar kenaikan gaji. Di sektor publik di mana tingkat pembayaran transparan, kesenjangan pembayaran gender lebih kecil daripada di sektor swasta," demikian pernyataan Partai Buruh.

Pada tahun 2016 sebuah RUU yang diprakarsai oleh Partai Hijau mencoba mengubah Undang-Undang Keadilan Kerja untuk memungkinkan para pekerja mendiskusikan gaji mereka, tapi gagal untuk disahkan.

Menteri Urusan Hubungan Industrial Michaelia Cash telah dihubungi tapi belum memberikan komentar.

Tanggapan dunia bisnis