Kerahasiaan Gaji Langgengkan Kesenjangan Penghasilan Antarkaryawan

Jika pernah melamar pekerjaan di Australia tanpa mengetahui berapa gaji yang ditawarkan, Anda akan menyadari adanya permasalahan yang meluas.

"Kerahasiaan gaji adalah fitur sistem hubungan industrial di Australia, yang berlaku umum di banyak tempat kerja," kata Alison Pennington, ekonom senior di Center for Future Work di Australia Institute.

"Ini populer di kalangan pengusaha di Australia karena mencegah sesama karyawan berbagi informasi dan mengetahui posisi mereka satu sama lain dan untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi," jelasnya.

Pennington berpendapat bahwa kerahasiaan gaji menekan upah dan dampaknya dirasakan secara tidak proporsional oleh karyawan perempuan.

Hal itu, katanya, disebabkan karena perempuan lebih banyak mengalami hambatan untuk berpartisipasi dalam pekerjaan, dan lebih cenderung meremehkan keterampilan dan kontribusi mereka dalam diskusi seputar gaji.

Kesenjangan gaji laki-laki dan perempuan

Badan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja (WGEA) merupakan lembaga pemerintah yang bertujuan untuk mempromosikan dan meningkatkan kesetaraan gender di tempat kerja Australia.

Lembaga ini tidak menegaskan apakah kerahasiaan gaji membantu atau menghalangi karyawan.