Bos Perusahaan AS Pecat 900 Karyawannya Melalui Zoom

Bagaimana cara yang pantas memecat karyawan?

"Perusahaan terkadang harus melakukan PHK. Ini adalah situasi yang sulit," kata penasihat kebijakan senior untuk relasi karyawan di Cahrtered Institute of Personnel and Development, Rachel Suff.

"Tetapi cara perusahaan melakukannya dan pendekatan yang manusiawi akan mempengaruhi bagaimana orang merespons kabar mengejutkan itu."

Sementara itu, di Inggris, pemecatan seperti itu tidak dapat dilakukan. Sebab, perusahaan harus berkonsultasi dengan karyawan selama 30 hari, bahkan 45 hari apabila lebih dari 100 orang yang akan dipecat.

Pada periode itu, "karyawan harus mendapatkan penjelasan yang tepat, diberi peringatan, dan dipersiapkan untuk itu," katanya.

Suff juga menyoroti perkataan Garg yang menyebut bahwa dia menangis saat terakhir kali memecat stafnya.