Seberapa Besar Potensi WNI Puncaki Karier dan Jadi Bos di Australia
- abc
"Ini bisa jadi karena adanya asumsi yang berdasarkan budaya dan etnis tertentu soal orang mana yang secara alami bisa jadi pemimpin," tambahnya.
"Tentu saja asumsi-asumsi seringkali tidak sesuai dengan kenyataan."
Apa yang dialami Mahendra juga dialami Elanor, warga asal Hong Kong yang bekerja di sebuah firma hukum.
"Salah satu persepsi yang dimiliki orang terutama di bidang hukum, adalah kita [orang Asia] adalah pekerja keras, kita adalah yang bekerja [bukan pemimpin]" ujarnya.
"Kita jarang sekali disebut sebagai "oh mereka adalah pemimpin yang baik, ayo promosikan mereka".
Seringkali persepsi seperti itu membuat dirinya meragukan kemampuannya sendiri.
Kenali budaya yang membatasi karir Anda 
Salah satu yang bisa dilakukan adalah mengidentifikasi nilai-nilai budaya dari negara asal yang bisa membatasi diri berkembang.
ABC News: John Stewart
Dai Le adalah salah seorang penggiat yang sering menyuarakan pentingnya keberagaman etnis di tempat kerja dan tergabung dengan organisasi DAWN Network.
