Cara Bikin Karyawan Rajin Kerja
Selasa, 6 Oktober 2015 - 06:01 WIB
Sumber :
- damarque.com
VIVA.co.id
- Produktivitas merupakan sumber kehidupan suatu perusahaan rintisan, atau
startup
. Tidak seperti perusahaan yang sudah besar dan ternama, tonggak beton pondasi di perusahaan
startup
tersebut harus berhasil dipenuhi.
Dilansir dari Entrepreneur, Senin 5 oktober 2015, sering kali manajemen terus berusaha mendorong produktivitas para pekerjanya. Para manajer terus memotivasi para pekerjanya untuk meningkatkan kinerja dan lebih efektif dalam menjalankan tugas.
Baca Juga :
Tips Sukses Memulai Bisnis Coklat Manis Rumahan
CEO of VictorOps, Tood Vernon, yang juga pernah sedikitnya tiga kali membangun startup, berbagi pengalamannya bagaimana memotovasi karyawan dan apa saja yang membuat mereka stres saat bekerja, serta bagaimana menanganinya.
1. Perlakukan karyawan sebagai investor
Cara untuk meningkatkan produktivitas adalah untuk membuat karyawan Anda merasa dihargai dengan berbagi informasi yang sama dengan mereka, seperti yang dibagi dengan investor. Tingkat transparansi memungkinkan karyawan untuk lebih terhubung dengan perusahaan, membangun kepercayaan dan memberikan karyawan ruang untuk kepentingannya.
2. Jangan biarkan pekerja Anda terus berlari tanpa membiarkannya berhenti
Kinerja karyawan tidak akan efektif, jika Anda membiarkan mereka terus berkerja rodi tanpa mengerem sejenak. Kadang, perlu ada periode lambat untuk memastikan keberhasilan dalam jangka panjang.
Luangkan waktu untuk merayakan keberhasilan, di sela-sela dorongan kinerja yang dilakukan sehari-hari. Suksesnya CEO startup, menandakan karyawan mereka memperhatikan risiko masa depan.
Terlepas dari kedua hal itu, setiap orang memiliki gaya manajemen mereka sendiri. Tetapi, terbukti lagi bahwa lingkungan bertekanan tinggi pasti akan beracun, seperti yang kita lihat baru-baru ini di Amazon. Karyawan perlu dimotivasi dan terinspirasi, sehingga mereka merasa seperti kerja keras mereka yang membangun masa depan perusahaan. (asp)
Baca Juga :
Halaman Selanjutnya
Kinerja karyawan tidak akan efektif, jika Anda membiarkan mereka terus berkerja rodi tanpa mengerem sejenak. Kadang, perlu ada periode lambat untuk memastikan keberhasilan dalam jangka panjang.
