5 Negara dengan Etos Kerja Tertinggi di Asia: Siapakah Juaranya?

VIVA – Asia dikenal dengan budaya kerja yang kuat dan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan. Dikutip dari Insider Monkey, berikut adalah lima negara di Asia yang memiliki reputasi pekerja paling keras.

5. Mongolia

Prevalensi kerja berlebihan di Mongolia dapat dikaitkan dengan beberapa faktor budaya dan ekonomi yang berakar kuat dalam sejarahnya. Warisan nomaden Mongolia menanamkan etos kerja yang kuat, di mana ketahanan dan daya tahan sangat penting untuk bertahan hidup di tengah lingkungan yang keras.

Selain itu, transisi dari sistem sosialis ke ekonomi pasar pada 1990-an membawa perubahan sosial ekonomi yang signifikan. Tekanan untuk beradaptasi dengan pasar kompetitif modern yang didorong oleh globalisasi telah menyebabkan jam kerja yang lebih lama dan tuntutan tenaga kerja yang meningkat.

Selanjutnya, nilai-nilai tradisional Mongolia menekankan ketekunan dan dedikasi, sering kali bermanifestasi dalam harapan masyarakat untuk memprioritaskan pekerjaan di atas kesejahteraan pribadi. Hal ini terutama terlihat di sektor-sektor seperti pertambangan dan pertanian, yang merupakan pusat ekonomi negara.

Selain itu, peluang kerja yang terbatas dan ketidakpastian ekonomi mendorong banyak orang Mongolia untuk bekerja tanpa lelah untuk mengamankan mata pencaharian mereka, berkontribusi pada melanggengkan budaya terlalu banyak bekerja.

4. Lebanon

Dengan sejarah kerusuhan politik dan tantangan ekonomi, individu sering merasa tertekan untuk bekerja secara berlebihan untuk mengamankan stabilitas keuangan dan status sosial di Lebanon.

Selain itu, norma-norma budaya menghargai kerja keras dan dedikasi, menumbuhkan lingkungan yang kompetitif di mana jam kerja yang panjang dianggap perlu untuk sukses. Selain itu, undang-undang ketenagakerjaan yang tidak memadai juga berkontribusi pada terlalu banyak bekerja.

Di Lebanon, karyawan biasanya bekerja hingga 8 jam per hari, dengan total 48 jam per minggu. Namun, peraturan mengizinkan perpanjangan maksimum jam kerja menjadi 12 per hari. Selama lembur, pekerja berhak menerima satu setengah kali upah per jam mereka yang biasa.

Di Qatar, budaya kerja keras bersinggungan dengan kekhawatiran terlalu banyak bekerja, terutama terlihat di dalam Qatar Airways. Pilot di maskapai milik negara telah menyatakan keluhan, mengklaim jam kerja mereka kurang dihitung, yang menyebabkan kelelahan dan risiko keselamatan.

Terlepas dari tingkat keterampilan tenaga kerjanya yang tinggi, Qatar Airways tampaknya memprioritaskan meminimalkan waktu henti kru daripada memastikan istirahat yang memadai, sebuah praktik yang membahayakan kesejahteraan karyawan dan keselamatan penumpang.

Kelelahan di antara pilot maskapai komersial adalah masalah yang diakui secara global, dengan sistem untuk mengurangi risiko. Namun, pendekatan Qatar Airways untuk mengelola kelelahan pilot tampaknya tidak memadai, dengan laporan catatan penerbangan yang dimanipulasi dan keluhan yang diabaikan memperburuk kekhawatiran.

Orang-orang UEA terkenal dengan dedikasi dan kerja keras mereka yang tak tertandingi, berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan dan kemakmuran negara. Statistik mengungkapkan bahwa hampir setengah dari tenaga kerja di UEA menghabiskan lebih dari 49 jam di kantor setiap minggu, dengan rata-rata 52,6 jam kerja berbayar per minggu, menjadikan mereka di antara individu yang paling pekerja keras secara global.

Sebuah studi Business Name Generator menempatkan UEA sebagai negara ketiga yang bekerja paling keras di dunia, menyoroti etos kerja yang kuat yang lazim di negara ini. Individu-individu pekerja keras ini sering pergi di atas dan di luar, mengorbankan waktu pribadi dan kegiatan rekreasi untuk memenuhi tanggung jawab profesional.

Lanskap ekonomi Bhutan, sebagian besar agraris dan didorong oleh pertanian skala kecil, membutuhkan waktu berjam-jam dan ketekunan untuk menghasilkan hasil di medan yang sering menantang. Selanjutnya, transisi Bhutan ke modernitas telah membawa peningkatan tekanan untuk bersaing di pasar global, yang menyebabkan beban kerja yang meningkat bagi banyak orang.

Namun, budaya pekerja keras ini terkadang dapat menyebabkan terlalu banyak bekerja, seperti yang terlihat di berbagai sektor seperti pertanian dan pariwisata. Terlepas dari upaya untuk mengatasi keseimbangan kehidupan kerja melalui kebijakan seperti inisiatif Kebahagiaan Nasional Bruto, tantangan tetap ada. Dengan 54,4 jam rata-rata per orang yang bekerja, Bhutan adalah negara paling pekerja keras di Asia.