5 Dampak Negatif Terlalu Dekat dengan Rekan Kerja, Bisa Kurangi Profesionalisme

Jakarta – Dalam lingkungan kerja, terbentuknya hubungan sosial antara rekan kerja seringkali tak terelakkan. Namun, terlalu dekat dengan teman kerja juga dapat membawa sejumlah dampak negatif yang dapat mengganggu produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja. Berikut ini adalah lima dampak negatif yang mungkin terjadi akibat terlalu dekat dengan teman kerja:

Kurangnya Profesionalisme

Terlalu dekat dengan teman kerja dapat membuat batasan antara kehidupan pribadi dan profesional menjadi kabur. Hal ini dapat mengarah pada perilaku yang kurang profesional di tempat kerja, seperti pembicaraan yang tidak pantas, kurangnya fokus pada pekerjaan, atau bahkan kesulitan dalam memberikan kritik yang konstruktif.

Kecemburuan dan Ketidakadilan

Ketika seseorang terlalu dekat dengan teman kerja, bisa saja timbul perasaan kecemburuan atau ketidakadilan di antara rekan-rekan yang lain. Ini dapat terjadi jika seorang manajer atau atasan lebih memihak teman kerja mereka dalam memberikan kesempatan atau keuntungan di tempat kerja, yang dapat merusak suasana kerja dan mempengaruhi hubungan di antara tim.

Kerumitan dalam Pengambilan Keputusan

Terlalu dekat dengan teman kerja dapat mempersulit pengambilan keputusan yang objektif. Seseorang mungkin menjadi terlalu memihak atau tidak objektif dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan teman baik mereka, bahkan jika itu bukan keputusan terbaik untuk perusahaan atau tim.

Ketika hubungan pribadi bercampur dengan hubungan profesional, konflik pribadi antara teman kerja dapat mengganggu kinerja di tempat kerja. Misalnya, perselisihan antara teman kerja di luar jam kerja dapat mengganggu kolaborasi dan kerja tim saat bekerja sama di proyek-proyek kantor.

Terlalu dekat dengan teman kerja juga dapat menyebabkan kurangnya ruang pribadi di tempat kerja, yang dapat meningkatkan tingkat stres. Ketika seseorang merasa bahwa mereka tidak memiliki ruang untuk bersantai atau beristirahat dari interaksi sosial di tempat kerja, hal ini dapat menyebabkan penurunan kesejahteraan dan produktivitas.