Mahasiswa Berprestasi ITPLN Langsung Direkrut PT PLN

Jakarta, VIVA – Institut Teknologi PLN (ITPLN) kembali menunjukkan kualitasnya sebagai kampus yang unggul dalam mencetak sumber daya manusia di bidang energi. PT PLN (Persero) memberikan kesempatan bagi mahasiswa berprestasi ITPLN dengan langsung merekomendasikan mereka ke proses rekrutmen tanpa perlu bersaing dalam kuota Ikatan Kerja yang tersedia sebanyak 250 orang.

Executive Vice President (EVP) Pelayanan Pegawai PT PLN (Persero) sekaligus Ketua Dewan Pengawas Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN), Suparyanto, mengungkapkan, bahwa mahasiswa berprestasi ITPLN akan langsung diproses dalam rekrutmen PT PLN. Jika memenuhi standar kelulusan, mereka akan bergabung dalam program On Job Training (OJT), sebuah langkah awal untuk menjadi pegawai resmi PLN.

Sebelumnya, ITPLN telah berhasil menyerap 250 kuota mahasiswa dalam program Ikatan Kerja dengan PT PLN (Persero). Kini, mahasiswa berprestasi mendapatkan kesempatan tambahan yang lebih istimewa melalui jalur khusus di luar kuota tersebut.

Executive Vice President Human Talent Development (EVP HTD) PT PLN (Persero), Dedi Budi Utomo, menyampaikan bahwa mahasiswa ITPLN yang tergabung dalam program Ikatan Kerja tahun 2023 saat ini tengah dipersiapkan untuk menjadi talenta unggulan PLN pada tahun 2027.

“Terakhir kali kami membuka rekrutmen, terdapat lebih dari 50.000 pendaftar untuk mengisi 100 posisi pegawai. Ini menunjukkan betapa ketatnya seleksi. Namun, mahasiswa ITPLN yang tergabung dalam program ini memiliki jalur khusus untuk bergabung dengan kami, menunjukkan keunggulan kampus ini dalam mencetak tenaga kerja andal,” ujar Dedi pada acara monitoring Ikatan Kerja ITPLN.

Sebagai kampus yang fokus pada energi dan teknologi, ITPLN terus membuktikan diri sebagai mitra strategis bagi PT PLN (Persero). Program pembelajaran berbasis 4-4-2 (40% teori, 40% problem solving, 20% kuliah industri) menjadi salah satu kunci keberhasilan ITPLN dalam menghasilkan lulusan yang siap kerja.

Selain itu, ITPLN juga telah memperkuat ekosistem pendidikannya dengan berbagai fasilitas modern, seperti laboratorium transisi energi, program pertukaran mahasiswa internasional, dan dukungan sertifikasi profesional.

Langkah strategis yang dilakukan oleh PT PLN (Persero) ini mencerminkan kolaborasi yang erat dengan ITPLN untuk menciptakan sumber daya manusia unggul yang mampu menghadapi tantangan energi masa depan, khususnya dalam mendukung transisi energi dan target Net Zero Emission 2060.

Keberhasilan ini sekaligus menjadi motivasi bagi sivitas akademika ITPLN untuk terus meningkatkan kompetensi dan inovasi, sehingga tetap menjadi pilihan utama dalam mencetak tenaga kerja unggulan di sektor energi nasional.