Menggali Potensi Karyawan Lewat Polaris

Jakarta, VIVA – Polaris adalah program inovasi korporasi Telkomsel yang bertujuan mendorong karyawan untuk mengeksplorasi ide, berkolaborasi, dan memberikan dampak nyata. Mulai dari kelas pengembangan keahlian, kompetisi hingga inkubasi, serta pendanaan untuk realisasi ide inovasi.

Sejak diluncurkan pada 2022, Polaris telah melibatkan lebih dari 1.500 karyawan dan menghasilkan inovasi-inovasi signifikan yang mendukung kemajuan operasional serta memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat.

Beberapa inisiatif unggulan Polaris, seperti kompetisi bulanan Polaris IdeaSpark, kompetisi tahunan Polaris Impact, expert insights di sesi Polaris Talks dan masterclass and bootcamp Polaris Academy, menjadi landasan penting dalam menciptakan ekosistem inovasi yang inklusif di dalam anak usaha TelkomGroup tersebut.

Menurut Vice President Corporate Strategy, Innovation, Sustainability and Marketing Telkomsel, Endra Diputra, untuk tetap relevan dengan kebutuhan usaha dan pelanggan yang terus berubah, bisnis harus terus beradaptasi dengan dinamis.

Proses ini memerlukan kreativitas dari individu di dalam organisasi, termasuk keberanian untuk memunculkan ide baru, menantang cara-cara konvensional, dan menemukan solusi inovatif.

"Kami berkomitmen menciptakan ekosistem kerja yang mendukung dan memberikan ruang bagi ide-ide tersebut untuk dikembangkan, diuji dan diwujudkan, sehingga mampu mendorong terciptanya inovasi," kata dia di Jakarta, Jumat, 20 Desember 2024.

Keberadaan Polaris membuat Telkomsel meraih penghargaan 'People & Culture Award' dalam ajang World Communication Awards (WCA) 2024 di London, Inggris. Ajang yang diselenggarakan oleh Total Telecom dari Inggris telah menjadi standard emas dalam industri telekomunikasi global sejak 1999.

Pengakuan ini semakin mengukuhkan posisi Telkomsel sebagai pemimpin industri telekomunikasi digital yang tidak hanya unggul dalam layanan teknologi, tetapi juga dalam pemberdayaan sumber daya manusia (SDM).