Manajemen Perusahaan Berkualitas ala Bos Pelindo II

VIVA.co.id – Perusahaan yang bonafit, tentu dibangun oleh manajemen perusahaan yang berkualitas. Sementara itu, manajemen perusahaan berkualitas baik, tak terlepas dari Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berkemampuan baik sebagai karyawan, atau pekerjanya.

Direktur Utama PT Pelindo II Elvyn G. Masassya membeberkan, terdapat tiga hal yang harus dijadikan pedoman, agar perusahaan dapat berdiri kokoh dengan manajemen yang baik, di mana hal itu dibangun oleh pola pikir dan cara pandang kinerja SDM yang berkualitas.

Hal pertama, adalah dibutuhkan rasa loyalitas, atau kesetiaan pada setiap karyawan, atau pekerja terhadap perusahaannya.

Berdasarkan pengalamannya 26 tahun terakhir, loyalitas seharusnya tidak ditunjukkan untuk kepentingan CEO, atau atasannya, serta kepentingan di luar perusahaan. Namun, loyalitas dibangun dari diri sendiri dengan rasa keinginan kuat untuk membangun kemajuan perusahaan.

"Perubahan dimulai dari diri sendiri. Dalam perspektif saya, perusahaan akan hebat, kalau dia punya tiga hal saja," kata Elvyn di Hotel JS Luwansa, Jakarta, Selasa 13 Desember 2016.

Kedua, lanjutnya, seluruh karir SDM di perusahaan untuk mencapai posisi yang tinggi dimulai dari bawah. Hal tersebut, bertujuan untuk mencapai kesalahpahaman pemikiran antara bawahan dan atasan.

Atasan dapat mengerti dan membimbing bawahannya. Dengan begitu, sinergi keduanya dapat dibangun dengan baik.

"Kedua, seluruh orang di perusahaan mulai dari bawah sampai atas perlu kesepahaman pemikiran," tuturnya.

Terakhir, ketiga, lanjutnya, organisasi yang hebat hanya bisa ditempuh, apabila orang-orang di dalamnya memiliki kecakapan terhadap tiga hal, yakni emosional, intelektual, dan spiritual.

Dengan hal tersebut, jika seluruh pihak dapat berkontribusi penuh untuk kemajuan perusahaan, dapat menjadikan perusahaan tersebut menjadi kuat secara fundamental. (asp)